Convierte cada entrevista en información útil para tomar mejores decisiones
Cada entrevista aporta información que puede resultar determinante durante una selección de personal. Sin embargo, cuando las observaciones quedan registradas en notas personales, documentos aislados o correos electrónicos, esa información pierde valor con el paso del tiempo. Un software para documentar entrevistas laborales permite registrar cada entrevista de forma estructurada, facilitando la comparación entre candidatos y mejorando la trazabilidad del proceso.
Documentar correctamente una entrevista no solo ayuda a recordar lo conversado con el candidato. También permite compartir observaciones con el resto del equipo, justificar decisiones y construir un historial completo que acompañe todas las etapas del proceso de selección.
La información bien documentada mejora todo el proceso de selección
Cuando entrevistas, comentarios y evaluaciones permanecen organizados dentro de un mismo proceso, resulta mucho más sencillo revisar candidatos, preparar nuevas entrevistas y fundamentar la decisión final utilizando información consistente y accesible.
Registro estructurado
Documenta cada entrevista utilizando criterios homogéneos para todos los candidatos.
Observaciones organizadas
Conserva respuestas, fortalezas, oportunidades de mejora y comentarios relevantes dentro del mismo expediente.
Historial completo
Consulta fácilmente todas las entrevistas realizadas durante el proceso de selección.
Trabajo colaborativo
Comparte las entrevistas con Recursos Humanos y responsables de área sin necesidad de intercambiar documentos.
Mayor trazabilidad
Mantén un registro cronológico de cada interacción realizada con el candidato.
Decisiones fundamentadas
Apoya la contratación utilizando información documentada y disponible para todo el equipo.
Haz que cada entrevista aporte valor al proceso de selección
Selecciona RH permite registrar entrevistas laborales mediante formularios estructurados, almacenar observaciones, compartir evaluaciones y mantener toda la información integrada dentro del mismo proceso. Así puedes transformar cada entrevista en una fuente confiable para la toma de decisiones y mejorar la calidad de tus contrataciones.