Una descripción “lista” no es la más larga: es la que reduce preguntas, evita malentendidos y permite entrevistar con criterios claros. Este checklist funciona como control de calidad antes de publicar.
Los 7 chequeos que más evitan retrabajo
Chequeo 1
Alcance claro: qué entra y qué no entra en el rol.
Chequeo 2
Responsabilidades con entregables y coordinación real.
Chequeo 3
Excluyentes pocos, justificables y confirmables.
Chequeo 4
Deseables ponderados (ventaja, no muro).
Chequeo 5
Seniority explicado por autonomía y complejidad.
Chequeo 6
Modalidad real: presencialidad, horarios, picos, coordinación.
Chequeo 7
Objetivo 60–90 + señales de éxito observables.
Validación interna rápida
Dos personas distintas deberían leer la descripción y llegar a la misma imagen del trabajo diario. Y un entrevistador debería poder armar preguntas concretas sin inventar nada. Si eso pasa, la vacante está lista.