El checklist final evita cierres improvisados y ofertas que se caen por detalles previsibles. Es una última revisión rápida para confirmar que la decisión se sostiene con evidencia y que no quedan pendientes críticos.
Nota de alcance: checklist operativo. Ajusta a políticas internas y normativa local.
Checklist (antes de oferta)
- Excluyentes: confirmados con evidencia.
- Evidencia por etapa: RRHH, técnica y referencias (si aplica), con 1–2 frases útiles.
- Riesgos: identificados y decisión tomada (mitigar / aceptar / descartar).
- Compensación: rango aceptado o brecha registrada con números.
- Disponibilidad: fecha posible de incorporación confirmada.
- Documentación: confirmada (según el país y el rol).
Cómo usarlo en equipo
Paso 1
Marca cada ítem como “confirmado / pendiente”.
Paso 2
Si hay pendiente, define responsable y plazo (o decide que no bloquea).
Paso 3
Documenta decisión final en una frase (qué pesa y por qué).