La discusión típica: “es fuerte técnicamente” vs “no encaja”. Sin reglas, se decide por poder interno o por intuición. La salida es definir qué pesa más para este rol y qué riesgos son aceptables.
Nota de alcance: balance por contexto del rol. No hay una regla universal; hay trade-offs explícitos.
Cómo balancear (sin pelear)
Paso 1
Define el “criterio 1”: qué duele más si falla (calidad, autonomía, trato con clientes, etc.).
Paso 2
Jerarquiza riesgos: cuáles son bloqueantes y cuáles son mitigables con onboarding.
Paso 3
Documenta el trade-off: “elegimos A por X; aceptamos riesgo Y con mitigación Z”.
Señal útil
Si el rol requiere mucha interacción, presión o autonomía, lo conductual pesa más. Si el rol es altamente técnico y de ejecución crítica, lo técnico pesa más. La clave es explicitarlo antes de comparar.