ATS para reclutamiento en Chile

Tecnología para selección de personal

ATS para reclutamiento en Chile: seguimiento de candidatos y procesos

Un ATS ayuda a organizar candidaturas y seguir el avance de las personas a través de un proceso de selección. Para empresas y equipos de reclutamiento en Chile, este tipo de tecnología permite reducir la dispersión de información y visualizar con mayor claridad el estado de cada búsqueda.

Si buscas una visión más amplia de las herramientas disponibles, consulta nuestro contenido sobre software de reclutamiento en Chile .

Seguimiento de candidaturas
01
Candidato A Proceso comercial
Entrevista
02
Candidato B Proceso comercial
Evaluación
03
Candidato C Proceso comercial
Finalista
04
Candidato D Proceso comercial
Preselección

¿Qué aporta un ATS al proceso de reclutamiento?

Cuando aumenta la cantidad de candidatos o existen varias búsquedas activas, mantener el seguimiento mediante archivos y comunicaciones separadas puede resultar complejo. Un sistema de seguimiento permite estructurar la información alrededor de cada candidatura.

01 / REGISTRO

Centralizar candidatos

Reunir información y antecedentes de las personas que participan en cada proceso.

02 / ESTADO

Visualizar el avance

Identificar en qué etapa se encuentra cada candidatura y qué instancias continúan pendientes.

03 / HISTORIAL

Conservar información

Mantener observaciones y resultados vinculados al recorrido de cada candidato.

04 / EQUIPO

Compartir criterios

Facilitar el acceso a información común para quienes participan en la selección.

05 / CONTROL

Detectar pendientes

Reconocer entrevistas, evaluaciones u otras instancias que todavía deben realizarse.

06 / DECISIÓN

Revisar el recorrido

Consultar la información generada durante el proceso antes de seleccionar un candidato.

ATS no siempre significa gestionar toda la selección

El concepto ATS está especialmente asociado al seguimiento de candidatos. Sin embargo, las funciones disponibles pueden variar entre plataformas y soluciones de reclutamiento.

Algunas herramientas se concentran en candidaturas y vacantes. Otras incorporan entrevistas, evaluaciones, referencias y comparación de finalistas.

Conocer más sobre ATS →
Seguimiento de candidatos La función tradicional asociada a un Applicant Tracking System.
Gestión de etapas Organización del recorrido de las candidaturas dentro de cada búsqueda.
Información para evaluar Registro de resultados y observaciones cuando la solución amplía su alcance.
Comparación y selección Análisis de finalistas a partir de la información reunida durante el proceso.
Selecciona RH

Más que seguir candidatos: conecta las etapas de la selección

Selecciona RH permite organizar búsquedas, registrar candidatos y mantener conectadas las instancias de preselección, entrevistas, evaluaciones, referencias y comparación dentro de un mismo proceso.

Conocer Selecciona RH
Scroll al inicio