Entrevista técnica sin experto

Entrevista técnica sin experto: cómo evaluar con criterio

Cuando no hay un experto disponible, el riesgo es decidir por intuición o por “cómo suena”. Se puede evaluar con criterio si defines señales observables, pruebas breves y un registro claro.

Nota de alcance: útil para equipos pequeños o contextos sin evaluadores técnicos dedicados.

Qué hacer (sin ser experto)

Paso 1

Define 3 criterios técnicos críticos con el área (en lenguaje simple).

Paso 2

Usa una prueba/caso breve con entregable claro.

Paso 3

Evalúa explicaciones: claridad, trade-offs, límites y validación.

Señales que ayudan a decidir

  • Explica su solución sin humo.
  • Justifica decisiones y alternativas.
  • Reconoce límites y riesgos, propone mitigaciones.
  • Deja trazabilidad: qué hizo y por qué.
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