Un excluyente técnico es una condición mínima que hace viable el desempeño. Si no se puede justificar y confirmar, no debería ser excluyente. Cuantos más excluyentes “por costumbre”, peor embudo y más frustración.
Nota de alcance: criterios técnicos verificables. No reemplaza evaluación práctica cuando corresponde.
Cómo escribir un excluyente técnico
Paso 1
Declara el requisito en forma verificable (no “conocer”, sino “hacer X”).
Paso 2
Justifica por qué es indispensable para una tarea crítica del rol.
Paso 3
Define cómo se confirma: caso breve, preguntas por ejemplo o evidencia.
Error típico: inflar excluyentes
Pedir herramientas “por si acaso” o demasiados años reduce el embudo, pero no mejora calidad. Si no cambia la viabilidad del desempeño, conviértelo en deseable y puntúalo.