Carta de presentación Agradecimiento y reafirmación de interés

Descripción

Carta de presentación laboral: agradecimiento y reafirmación de interés después de una entrevista

Cuando un proceso de selección avanza y se realiza una entrevista, no concluye allí el vínculo entre el candidato y la empresa. Por el contrario, el seguimiento posterior es una oportunidad clave para mostrar profesionalismo, gratitud e interés continuado por el puesto. La herramienta ideal para ello es una carta de agradecimiento y reafirmación de interés, también llamada “thank you letter” en contextos internacionales.

¿Cuál es el objetivo de esta carta?

• Agradecer el tiempo y la atención recibida por parte del entrevistador o del equipo.

• Reforzar el interés por el puesto y por la organización.

• Resaltar brevemente algún aspecto positivo de la entrevista.

• Reafirmar que tu perfil es adecuado para el puesto.

¿Cuándo y cómo enviarla?

Lo recomendable es enviarla dentro de las 24 a 48 horas posteriores a la entrevista, por correo electrónico o a través del canal por el que se viene manteniendo contacto con la empresa. En algunos casos, puede ser útil formalizarla como una carta adjunta, especialmente si se quiere dejar registro o si el contexto profesional lo requiere.

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Estructura sugerida de la carta

1. Saludo personalizado
Dirigido al entrevistador o a la persona que coordinó la entrevista.

2. Primer párrafo: agradecimiento
Expresar gratitud por el tiempo, la conversación mantenida y el interés mostrado.

3. Segundo párrafo: reafirmación
Reiterar brevemente por qué el puesto es de interés y cómo tus competencias encajan con las necesidades del rol.

4. Tercer párrafo (opcional): comentario específico
Se puede destacar algo conversado que resultó especialmente motivador o reafirmante.

5. Cierre profesional y cordial
Agradecer nuevamente y poner a disposición cualquier información adicional.

Seguimiento post-entrevista o feria

Agradecimiento y reafirmación de interés