En técnica también se ven habilidades blandas relevantes: cómo explica, cómo recibe feedback, cómo colabora y cómo deja trazabilidad. No se trata de “carisma”, sino de señales observables que afectan el trabajo del equipo.
Nota de alcance: soft skills evaluadas dentro del trabajo técnico. Evita conclusiones por simpatía; busca evidencia.
Qué observar (con evidencia)
- Claridad: explica decisiones y límites sin humo.
- Feedback: puede ajustar cuando se le marca un problema.
- Colaboración: considera al equipo (documenta, comunica, coordina).
- Responsabilidad: reconoce errores y propone mitigaciones.
Cómo registrarlo
Paso 1
Registra 1 evidencia concreta por habilidad (una frase).
Paso 2
Conecta con el rol: por qué esa señal importa en el día a día.
Paso 3
Evita etiquetas (“agradable”); describe conductas observables.