El retorno al mundo laboral después de la maternidad o paternidad representa una etapa llena de oportunidades y nuevos desafíos. Más allá de la pausa profesional, esta experiencia aporta habilidades valiosas como la gestión del tiempo, la resiliencia y la capacidad de adaptación.
Descripción
Carta de Presentación para Retorno Laboral Post-Maternidad/Paternidad
Guía para una Reincorporación Exitosa al Mercado Laboral
El retorno al mundo laboral después de una licencia por maternidad/paternidad requiere una comunicación estratégica que:
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Contextualice el periodo de ausencia
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Resalte las competencias mantenidas y desarrolladas
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Transmita motivación y disponibilidad
Estructura recomendada:
1. Encabezado profesional:
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Datos de contacto actualizados
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Indicación de disponibilidad horaria (si aplica)
2. Primer párrafo – Enfoque positivo:
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Mencionar brevemente el periodo de cuidado
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Destacar habilidades reforzadas (gestión del tiempo, multitasking, paciencia)
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Ejemplo:
“Durante los últimos [X meses/años] me he dedicado al cuidado familiar, periodo en el que he fortalecido mi capacidad para [habilidad relevante].”
3. Segundo párrafo – Reconexión profesional:
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Actualización de conocimientos (cursos, certificaciones)
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Contacto mantenido con el sector
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Ejemplo:
“He aprovechado este periodo para actualizarme en [área], completando [curso/certificación] y manteniéndome al día con las tendencias de [sector].”
4. Tercer párrafo – Valor profesional:
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Logros anteriores
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Competencias transferibles
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Adaptabilidad
5. Cierre motivado:
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Entusiasmo por retomar la carrera
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Flexibilidad (si aplica)
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Disponibilidad para entrevista
