Software para entrevistas de selección en Chile: registrar información para decidir
Una entrevista genera información que puede resultar determinante al comparar candidatos. Cuando las observaciones quedan en notas personales, documentos separados o dependen de la memoria del entrevistador, recuperar esos datos al final del proceso puede resultar complejo.
Un software de reclutamiento en Chile puede integrar las entrevistas al recorrido de cada candidatura y conservar sus resultados dentro del proceso.
Estructurar una entrevista no significa volverla rígida
Una estructura común permite conservar información comparable sin eliminar la posibilidad de profundizar en aspectos particulares de cada candidato. El objetivo es evitar que cada entrevista genere datos imposibles de relacionar con las demás.
Partir del puesto
Utilizar los requisitos y características de la posición como referencia para orientar la entrevista.
Definir aspectos a revisar
Establecer temas relevantes que deberían ser explorados con los candidatos participantes.
Conservar observaciones
Registrar la información obtenida durante la conversación para poder revisarla posteriormente.
Identificar fortalezas
Resumir aspectos favorables que surgen de la entrevista y pueden influir en la selección.
Detectar puntos a profundizar
Registrar dudas o aspectos que requieren una evaluación adicional antes de decidir.
Recuperar la información
Consultar los resultados cuando los candidatos llegan a la instancia de comparación final.
La entrevista forma parte de un recorrido
La información obtenida durante una entrevista adquiere mayor valor cuando puede relacionarse con los antecedentes del candidato, los requisitos del puesto y las evaluaciones realizadas posteriormente.
Cuando cada entrevista queda separada
- Observaciones repartidas entre documentos personales.
- Información difícil de recuperar al comparar finalistas.
- Entrevistas realizadas con referencias muy diferentes.
- Conclusiones que dependen de recordar conversaciones anteriores.
Cuando la entrevista sigue al candidato
- Observaciones vinculadas directamente a la candidatura.
- Aspectos relevantes disponibles durante la comparación.
- Criterios comunes que facilitan revisar distintos perfiles.
- Información integrada al historial del proceso de selección.
Integra las entrevistas al recorrido de cada candidato
Selecciona RH permite registrar entrevistas dentro de la búsqueda y mantener sus resultados vinculados a cada candidatura para utilizarlos durante las siguientes etapas y la comparación final.