Volver al mercado laboral después de un período de inactividad puede generar incertidumbre, pero también abre la puerta a una nueva etapa profesional cargada de posibilidades. El videopitch es una herramienta valiosa para quienes buscan reinsertarse laboralmente, ya que permite presentar fortalezas, aprendizajes y motivaciones de forma directa y personal.
Descripción
Guion de video pitch – Reinserción laboral (luego de una pausa)
Perfil: Persona que retoma la actividad laboral tras un período de inactividad (por cuidado familiar, salud, formación, viaje, etc.).
Duración total estimada: 75 a 90 segundos
1. Introducción
Duración estimada: 15 segundos
Objetivo: Presentarse con confianza, dejando claro el perfil profesional previo a la pausa.
Hola, soy [Nombre y Apellido], [Profesión o especialidad principal] con experiencia en [Sector, área o tipo de tareas]. Durante más de [Cantidad de años] trabajé en [Tipo de organizaciones o entornos laborales], desarrollando funciones como [Responsabilidades destacadas].
2. Contexto de la pausa y continuidad del desarrollo
Duración estimada: 20 a 25 segundos
Objetivo: Mencionar brevemente la pausa con naturalidad, enfocándose en lo que se mantuvo activo (formación, habilidades, reflexión, etc.).
En los últimos [Duración de la pausa], me tomé un tiempo fuera del mercado laboral por [Motivo breve: cuidado familiar, motivos personales, estudios, etc.]. Durante ese período, me mantuve en formación continua a través de [Cursos, certificaciones, lectura especializada, mentorías, etc.] y reforcé habilidades como [Competencias blandas o técnicas fortalecidas].
3. Fortalezas y motivación para reinsertarse
Duración estimada: 25 a 30 segundos
Objetivo: Mostrar disposición, valor actual y claridad en el retorno.
Hoy me encuentro en plena reinserción profesional, con mucha motivación por volver a aportar activamente en el mundo laboral. Me considero una persona [Adjetivos clave: resiliente, comprometida, organizada, con mirada renovada] y estoy convencido/a de que mi experiencia previa, sumada a esta etapa de crecimiento personal, representa un valor real para los equipos de trabajo actuales.
4. Cierre
Duración estimada: 10 a 15 segundos
Objetivo: Cerrar con gratitud y disponibilidad.
Gracias por tomarte el tiempo de ver esta presentación. Estoy con plena disposición para conversar en una entrevista y compartir más sobre lo que puedo aportar en esta nueva etapa. Muchas gracias.
