video pitch – Cambio de sector o reconversión laboral

Dar un giro en la carrera profesional no es sinónimo de empezar desde cero, sino de redirigir el rumbo con nuevas herramientas, aprendizajes y motivaciones. En contextos donde la reconversión laboral o el cambio de sector se vuelve una necesidad —o una elección consciente—, el videopitch puede ser la clave para abrir nuevas puertas. Este formato permite comunicar con claridad las competencias transferibles, la actitud hacia el cambio y la visión de futuro, generando confianza en potenciales empleadores o socios.

Descripción

Perfil: Persona con experiencia previa en un sector que busca reorientar su carrera hacia un área diferente.
Duración total estimada: 75 a 90 segundos


1. Introducción

Duración estimada: 15 segundos
Objetivo: Presentar el perfil profesional previo de forma clara y resumida.

Hola, soy [Nombre y Apellido], profesional con formación en [Formación principal] y una trayectoria de [Cantidad de años] años en el sector de [Sector anterior]. Durante este tiempo me desempeñé principalmente en [Áreas de trabajo o funciones realizadas].


2. Fundamento del cambio y nuevo enfoque

Duración estimada: 25 a 30 segundos
Objetivo: Explicar con claridad el motivo del cambio y mostrar coherencia en la transición.

En los últimos años decidí reorientar mi carrera hacia [Nuevo sector o área de interés], motivado/a por [Motivo principal del cambio: interés genuino, descubrimiento de nuevas habilidades, búsqueda de nuevos desafíos, etc.]. Para ello, realicé [Formación complementaria, cursos, certificaciones, prácticas, etc.] y fui incorporando herramientas relacionadas con [Habilidades específicas del nuevo sector].


3. Transferencia de competencias y propuesta de valor

Duración estimada: 25 a 30 segundos
Objetivo: Mostrar cómo la experiencia previa suma en el nuevo contexto.

Mi experiencia previa me permitió desarrollar competencias que considero altamente valiosas para este nuevo entorno, como [Competencias transferibles: liderazgo, análisis, atención al cliente, organización, etc.]. Esta combinación entre lo aprendido y lo nuevo que estoy incorporando me permite ofrecer una mirada versátil, adaptable y enriquecida para los equipos de trabajo actuales.


4. Cierre

Duración estimada: 10 a 15 segundos
Objetivo: Cerrar con disposición y energía positiva.

Muchas gracias por tu tiempo. Estoy con gran entusiasmo por comenzar esta nueva etapa profesional y abierto/a a conversar en una entrevista para seguir profundizando. Hasta pronto.