Con una sólida trayectoria y amplia experiencia en el sector, presento mi perfil sénior con el objetivo de aportar conocimientos estratégicos y soluciones efectivas. Mi enfoque proactivo y capacidad analítica me permiten generar valor en cada proyecto, ya sea en un rol de medio tiempo o como consultor especializado.
Descripción
Cómo Redactar una Carta de Presentación para un Perfil Sénior en Modalidad Flexible
1. Encabezado profesional
Incluye tus datos de contacto (nombre, teléfono, email, LinkedIn) y la fecha. Si conoces al destinatario, añade su nombre y cargo.
2. Saludo personalizado
Dirígete directamente al reclutador o al responsable del área si es posible. Ejemplo:
“Estimado/a [Nombre],
A través de mi amplia trayectoria en [sector], he seguido con interés el crecimiento de [Empresa]…”
3. Introducción: Objetivo y experiencia
Menciona de inmediato que buscas medio tiempo o consultoría y destaca tu experiencia en pocas líneas.
Ejemplo:
“Como [tu profesión] con más de [X años] liderando equipos en [sector], me dirijo a ustedes para explorar oportunidades de colaboración en modalidad de medio tiempo o consultoría. Mi experiencia en [área clave] podría aportar valor a proyectos específicos de su organización.”
4. Valor agregado: Logros y habilidades
Enfatiza logros cuantificables y habilidades estratégicas que se adapten a proyectos puntuales o liderazgo temporal.
Ejemplo:
“En mi último rol como [cargo], logré [resultado concreto, ej: optimizar costos en un 20%]. Mis habilidades en [habilidad relevante, ej: transformación digital] me permiten ofrecer soluciones rápidas y efectivas para desafíos complejos.”
5. Flexibilidad y cierre proactivo
Deja claro que buscas un esquema flexible y muestra disponibilidad para conversar.
Ejemplo:
“Estoy abierto/a a discutir cómo mi experiencia puede alinearse con sus necesidades actuales, ya sea en un rol de medio tiempo, asesoría o por proyecto. Quedo atento/a a la posibilidad de una reunión para ampliar detalles.”
